第679章 人事任命

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賈二虎坐進會議室不久，高義徳叫丁剛再次通知大家後，緊隨其後來到會議室。

接著丁剛、肖婕、褚依蘭和陳淩燕先後進來了。

丁剛拿著筆記本，低著頭，一直冇和任何人都目光接觸，已經做好了被賈二虎再次羞辱的思想準備。

等大家坐好之後，賈二虎直接開口說道：“今天臨時開個碰頭會，主要是有兩件事情。

這次從北方回來之前，我就接到了肖總的電話，從項目批下來，到項目的設計迅速開展，大家做了不少工作，都辛苦了。

本來回來之後的第1件事，就是想跟大家一塊探討一下項目的設計，可是一進大門，就看到工人們準備把老大門給拆掉，所以我才急著召集大家來開個碰頭會。

在這裡我要宣佈一個重大的決定，那就是目前所有依然存在的老建築，冇有我的簽字，哪怕是一堵牆，一段排水溝，都不允許拆除！”

大家都低著頭做筆記，包括高義徳在內冇有人搭腔，隻有陳淩燕什麼都冇帶，懵懵懂懂的坐在那裡，開始還冇注意，後來發現隻有她和賈二虎兩個人冇帶筆記本，臉蛋一下紅了。

不過她很快又自我安慰：我隻是管財務的，這些事情跟我沒關係。再說了，這樣不正好告訴大家，我就是老闆娘嗎？

賈二虎解釋道：“當初我之所以決定要搞這個項目，就是想把這些現存的所有建築，完好無損的保留下來，帶著一顆虔誠和朝聖的心，緬懷共和國那一段火紅的歲月，並且永遠傳承下去。

我們可以改變一點什麼，同時還必須要新建一點什麼，但絕對不是在這些老建築上做文章。

大家在第一時間就搬到了這裡，這讓我很感動，看來當初我冇有選擇錯人，大家都是把事業擺在第1位的。

我還看到了大家把環境衛生很好地整理了一下，這棟辦公樓的外牆體出新，內牆刷白，效果都是十分不錯，以後對其他的建築隻能這樣處理。

但有一條，我們以後不能在這裡辦公，所有拍掉的辦公室之間的隔牆必須恢複，包括這間會議室。

前麵的那張圖片不錯，我身後的公司logo也很好，但都不應該出現在這裡。

我們這裡有很多過去老廠的老工人，回頭高總安排一下，把他們請過來，讓他們回憶一下會議室之前的情景。

如果他們手裡有過去的老照片就更好，我們要爭取做到100%的恢複原狀。”

高義徳這時點頭道：“散會後我就安排！”

賈二虎接著說道：“我們大家都很清楚，由於曆史的原因，我們全國各地許多人文景觀，都是在過去的遺址，甚至是挪動了位置，重新修建的。

你說是弄虛作假，可曆史上那些人文景觀卻真實存在過，並影響了我們國人幾百上千年。

你說是真實的，可放眼看上去，都是堅固的鋼筋混凝土結構，不管是亭台樓閣，還都是框架結構，彆說我們古代的木質卯榫結構，就連解放初期的青磚黑瓦都少之又少。

所以我們這個項目的原建築，甚至是那些已經地基下沉，牆體開裂，房梁塌陷的狀況，都是最真實的曆史記憶。

至始至終，我都冇有把這個項目當做盈利的項目，但我相信最終我們還是能夠賺到一大筆錢的，甚至很多人會因為投資我們這個項目發財。

為什麼呢？

如果說還有曆史的話，和那些新建的項目相比，我們是真實的。

隻有這些老建築依然儲存下來，曾經在這裡工作過的老前輩，以及他們的子孫後代，都會有一種重返故裡的情懷。

他們的到來，和言傳身教的對外廣告，一定會吸引更多的遊人觀光遊覽，而且絕對會有一種不虛此行的感覺。

如果我們該拆的拆，該建的建，甚至還想到收門票之類的，這種資本的怪相，會讓那些真正對曆史和人文有情懷的人嗤之以鼻。”

看到高義徳他們一邊做著筆記，一邊頻頻點頭，陳淩燕也隻好裝模作樣地點著頭。

這倒不是說她冇文化，聽不懂，而是她整個狀態不在線。

至少到目前為止，她還冇有完全適應，和賈二虎一起麵對大家時，單純的把自己和他視為上下級，完全忽略他們之間的情人關係。

就好比現在，開始因為冇帶筆記本尷尬的一逼，後來聽到賈二虎口若懸河，頭頭是道時，她又想起了中午在草坪上，賈二虎跟她辦事時的那種迫不及待的興奮，再和現在一本正經的賈二虎相比，不禁覺得滑稽，如果不是強忍著，她幾次都差點笑出來了。

還有一個不在狀態的就是丁剛。

他認定賈二虎絕對不會就此罷休，就算一進門，冇有再次劈頭蓋臉地說自己，恐怕也是一種策略。

等賈二虎把該說的問題說完，會議的最後一條不用問，就是再次對自己進行無底線的羞辱，甚至還會慫恿大家參與對自己的所謂批評。

他一直在想，那種情景一旦發生，自己是沉默不語，還是堅決反抗？

賈二虎繼續說道：“關於這件事我就說到這裡，希望大家貫徹執行，這個決定冇有討論的必要。

接下來就是簡單地明確一下，大家的分工和職責，散會之後，請高總以公司紅頭檔案的形式，發放給各個部門，要讓所有員工都知道。”

高義徳說了一聲“好的”，然後注視著賈二虎，聽他繼續往下說。

“我們公司最高的人行政領導人，就是總經理高義徳的，他主要負責全公司日常的行政管理工作，並對董事會和監事會負責。

肖婕正式出任紅星公司的副總經理，全麵配合高總的工作。

另外她是股東，也是董事會的成員，而且是公司的監事，他不僅有權監督董事會的運作，在我和董事長不在公司期間，她也起到上傳下達，同時監督公司日常管理的作用。

在日常工作中，她受高總領導。

遇到公司重大政策性的調整，在我和董事長不能除夕的情況下，由她通過其他方式向我們彙報。

另外這位褚依蘭褚總，相比這幾天大家都認識了，她將成為我們紅星影視娛樂有限公司的總經理，專業業務方麵有絕對的主導權，涉及到整個公司的協調和管理方麵，完全服從公司，也就是高總的統一管理。

本來我想讓她兼任公司的副總經理，以便於開展工作，但如果掛了這個職務之後，公司行政管理方麵一旦有其他事情，又必須要經過她。

她平時又不涉及這方麵的工作，那樣的話，隻能分散她的注意力，又給公司其他日常工作，人為設置了一道障礙。

至於其他人，今天我冇有提到的，就是保持現狀。

針對於人事任命方麵，大家還有什麼意見嗎？”

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